市二十三中党总支2011年度工作总结

2012-03-06 18:53:17 作者:hyadmin 来源: 浏览次数:0 网友评论 0

一年来,我校党总支在教育局党委的正确领导下,全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神,围绕“办人民满意学校、创现代化名校”的办学目标,坚持“以人为本、管理兴校、文化治校、文化
一年来,我校党总支在教育局党委的正确领导下,全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神,围绕“办人民满意学校、创现代化名校”的办学目标,坚持“以人为本、管理兴校、文化治校、文化荣校”的理念,坚决贯彻“党要管党,从严治党”的方针,以学习为抓手、以活动为载体、以提升为目的,抓好党总支的班子建设、思想建设、作风建设,积极发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,努力打造一支高素质的党员队伍和师资队伍,有力保证和促进了学校的工作和谐全面发展。
 一、围绕办学目标,以学习实践科学发展观整改落实活动和深入开展创先争优活动为重点,牢牢抓好思想政治教育这一主线,建设一支政治素质过硬的党员职工队伍。   
1、围绕创建学习型党组织,以“三结合”、“四高”、“五好”为要求,强化领导干部的学习。 学校党总支根据办学新目标,围绕科学发展观整改工作要求和深入开展创先争优活动部署,加强学习型干部队伍建设,努力创建学习型党组织和工作作风过硬的领导集体,坚持每月2次的中心组集中学习制度。在学习过程中提出了“学习与个人思想理论提升、与工作作风务实、与推进学校管理树立办学新形象”三结合要求,要求领导干部通过学习实现“高境界做人、高品质生活、高质量工作、高效率学习”的四高变化,从而实现“办学理念务实好,决策民主科学好,管理工作业绩好,服务群众紧密好,家长评价满意好”“五好”目标,带动全体职工和谐干事、奋进创业。一年来领导干部带头学习,学校干群精神状态好,基本找到适合市二十三中发展的管理模式,为23中可持续发展奠定了基础。干部队伍显著的变化使全体教职员工对学校的发展和前途充满希望。
2、抓职工思想教育不放松。党总支抓职工教育坚持以“政治理论素养过硬、业务技能过硬、服务质量优质”为导向,围绕办学目标有序推进,注重教育的针对性、实效性,将政治思想教育、业务学习、师德师风专题教育渗透到中心组学习、年级组长班主任学习、教工大会、校本培训等日常工作中去,始终紧跟形势发展,确保教师教学观念跟上时代步伐。让广大党员职工在政治教育和良好的学习环境中树立起正确的价值观、教育观、师德观,不断增强职工的职业道德感,实现了教风、学风的好转,教师们敬业爱生,争创教育教学中的排头兵。
 3、围绕“亮身份、做表率、树典型”党员示范岗活动,抓党员干部表率作用发挥。
根据上级关于开展创先争优活动的指示精神和总体要求,结合学校本年度的工作实际,学校开展了“亮身份、做表率、树典型”党员示范岗评选活动,制定活动实施方案,确定了活动主题,明确了活动的目的、要求、意义、时间安排和主要任务,及时召开全校动员会,营造党员干部带头,全体党员参与的良好氛围。党总支提出 “通过2至3年的努力把市二十三中办成质量一流、特色鲜明的现代初级中学”的目标,积极构建覆盖全校党员示范工作网络,以“组织最优、党员最亮”的实效在教职工中树立标杆,让师生直接从身边党员身上感受党的先进性,提高学校党建工作的影响力和凝聚力。全体党员按照活动要求在工作期间做到,“党徽自觉佩戴、党旗和工作岗位牌随时跟在身边”,使党员的一言一行始终在全校师生的监督之下,更好的促进党员处处垂范、事事模范、时时先进。并结合自己岗位实际公开承诺,使党组织、党员始终在群众监督下积极履行自己的承诺。如教师面向全体学生宣誓承诺有力的促进了学校得师德师风建设;党员为学校发展建言献策活动推动了学校的管理工作;党员干部帮困群众、党员教师联系学困生、特困学生活动密切了与群众的关系,加强了群众工作力度;党员干部义务抓招生工作落实、校本培训义务为教师授课辅导活动,党员每周义务奉献劳动发扬了党员干部的表率示范作用。全体党员积极学习、积极服务、积极管理、积极干事,使全体党员在活动过程中不断提高自身素质,推动学校各项工作和谐发展。
二、围绕办学目标,扎实推进党组织建设的科学化建设,提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、按照 “党要管党”的要求,坚持把党建工作摆在重要位置,把党建工作列入学校工作重要的议事日程,精心组织、周密安排,做到有计划、有措施、有检查、有总结。进一步理顺学校党、政、工等方面的关系,做到分工明确,责任到人,目标一致,互相协调,确保党建工作的有序开展。
2、坚持“发现、培养、发展”的组织原则,慎重做好党员的培养发展工作。
按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,做好 “选苗”工作,严把“推优关”,发展要求不降低。六月份学校发展新党员2人,转正2人。整个过程严格执行局党委的相关规定:严格选送培养、严格考查政审、严格群众推荐、严格大会表决,严格公示接受群众意见。新发展的两名教师均为一线骨干,进一步壮大了我校的党员队伍。对入党积极分子的培养,做到了思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心,安排专人培养联系。
3、党务工作不段走向制度化、科学化。
我们根据党章规定和上级要求进一步完善了党务工作各项制度,形成了层层负责和群众参与监督的党员管理制度;健全了学校党建工作的协调组织机构,建立了领导干部蹲点制度和党员责任区,每位领导干部蹲点一个年级或办公室,每位党员联系1至2名教师制度,充分发挥总支成员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。坚持“三会一课”制度,按时召开总支委员会、各党支部、党小组组织生活会,坚持定期上党课,坚持民主评议党员制度,坚持党政领导干部听课制度,坚持按期缴纳党费和上报各类党务工作资料,党务台帐真实规范。
4、以建党90周年大庆活动的宣传、教育活动开展为契机,推动创先争优活动掀起新高潮。通过专题党史教育、建党90周年“学党史、知党情、感党恩、跟党走”主题活动、师生“共读红色经典参加红色知识竞赛”、师生共唱红色歌谣、校广播站每天宣讲党史上的今天、上专题党课、党员“寻红色足迹、扬红色精神”活动、老党员座谈会、优秀党员推选、师生观看红色影片、我向党来诉衷情等系列活动的经常性开展使全体党员时刻牢记党的宗旨,尽好党员的义务,更好发挥党员的先锋模范作用,做到了活动安排科学、形式丰富、成效明显,促进了党组织科学发展和学校工作稳步推进。引领党员、师生进一步加深对党的感情与认识。
三、围绕办学目标,突出党风廉政建设这一核心,深化党的组织建设。
1、围绕廉洁文化校园建设强化对党员干部职工的廉政专题教育,筑牢思想道德防线。校党总支以“反腐倡廉宣传教育月活动”为契机,组织领导干部、教职工,开展职业道德、党纪、政纪、法律、法规教育学习活动、反腐警示教育活动。开展专题的党风党纪教育活动,编制了《反腐倡廉宣传教育月活动学习资料汇编》,组织教职工观看《老百姓是天》、《我是花下肥泥巴》《杨善洲》等反腐专题片和利用政治学习时间,抓住近年发生的腐败典型案例,组织观看2011年《廉政中国》教育片,引导党员干部及职工深入剖析,达到以案明纪,警策人心的作用。
2、 加强制度建设、推进民主治校工程,努力构建廉洁和谐校园。
第一,落实民主集中制要求,加强校领导班子的民主建设和对干部的监督管理。校党总支坚持贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的民主决策制度和发挥党政班子成员分工协作、集体决策的良好作风。目前学校已形成领导分工协作的工作制度和全校一盘棋的工作格局。
第二、落实领导班子民主生活会制度,加强了班子内部的监督。11月份学校召开了反腐倡廉民主生活会,此次民主生活会每个人都做了充分的准备,会上各自作了批评和自我批评,此次民主生活会开得很成功,不但每个人自己的问题找的准确实在,而且给他人提出的问题也不讲情面,真正做到了谈问题、谈不足、谈实际、谈工作,亮私不怕丑,批评一针见血,不做老好人,使领导班子民主生活会开成了工作促进会
第三、开辟民主治校新途径:通过民主投票选举的方式在全校各学科教师中选举产生了14人组成的教育教学评审委员会,负责学校教师的教学比武、教学常规检查的评比。参与学校日常教研教改的管理、为保障职工民主权益搭建了平台,体现了民主治校特色。如今年的中层干部竞聘、各种教学竞赛的评比、教师的评先评优等工作真正体现了民主管理决策的思想。
第四、完善干部管理制度。坚持校级领导述职述廉制度和职工民主评议制度。在校级后备干部培养上,落实对中层及以上干部的评议制度和对中层干部的谈话诫勉制度;加强了对干部的考核力度,对中层及以上干部的管理主要以职工评议为主,突出工作作风、工作水平、工作业绩。通过制度落实促使党员干部在学校的工作中发挥领头作用,在工作实践中树立正确的价值观,利益观,把心思用在工作上,用在全心全意为教职工谋利益上。
第五,坚持党务校务公开制度。党总支在职评、经济建设、重大发展问题和招生等方面发挥了决策、监督作用,保证了公开、公正和规范。实施用完善的管理制度管人、管事、管物的管理机制,严格坚持收支“一条线”的财经制度,规范收费行为。发挥教代会民主管理、民主监督的作用,坚持对学校重大问题的决策广泛听取教职工群众的意见。认真落实党务、校务公开制度,学校职称评定、重大基建项目、重大的采购活动等都能在阳光下运作,该公示的公示,该招标的招标,给教职工明白,还领导者清白,真正做到了依法治校、依规办学。学校一年来未发生一件违规违纪事件。
第六、认真实行党风廉政建设责任制。认真执行局党委关于党风廉政建设实行“一岗双责”的规定,坚持“谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实”的工作体系和落实党风廉政建设责任制的各项规定。坚持学年初签定“党风廉政责任状”,全体职工签订 “廉洁从教责任状”、通过日常督查考评和七一、教师节、年底的考核评比、民主评议党员工作落实各项制度的要求,工作做到有方案、有检查、有评比、有总结、有奖惩。
四、围绕办学目标,发挥好党组织在学校教育教学管理工作中的政治核心作用,彰显党组织工作的科学性。
1、围绕“教育——就是为了人的幸福”、“让每个人都成为创造幸福和生活幸福的人。”的办学理念,构建网络化运行机制,保障阳光体艺常态开展。实行“三线联动、各司其责”运行机制:第一是以“培养兴趣、养成习惯”为目的的,由学生处总体指导,体艺组、年级组、班主任实践操作的群体性、大型的阳光体艺活动管理路线;第二是以“培养特长、发展个性”为目的的,由教研室总体指导,全体教研组具体实施的课程建设、校体艺队和社团组织的管理路线;第三是以“全员参与、全员受益”为目的的,由工会、关工委总体指导,各职能部门积极辅助的管理路线。。2011年10月18日,衡阳市中小学“体育、艺术2+1项目”现场观摩会在我校举行,此次现场观摩展示的活动内容丰富,形式多样,将体育、艺术教育与校园文化建设充分结合。其中特色体育大课间活动的合作跳绳、花样跑、团体太极拳;艺术观摩展示了全校学生每天同唱一首歌、百人口琴表演、京剧、传统剪纸等活动。富有创意与实效、丰富了校园生活、传承了民族传统文化,具有很大的推广价值。万和森副局长高度肯定了此次活动的意义。用“三个提升”点评了我校开展“体育、艺术2+1项目”的收获,即提升了学校管理水平、提升了学校教育质量、提升了学校社会声誉。同时用“三好”对观摩会进行了总结,现场选得好、经验非常好、效果特别好。
2、抓师德师风建设不放松。党总支利用升旗校会开展全体教师师德师风宣誓活动,充分发挥日常各种集会和假期师德教育周活动作用,开展深刻的师德教育培训活动,重点加强时政学习、公民道德教育、职业道德教育、五五普法教育,使教师树立起正确的教育观、质量观和人才观,为人师表、爱岗敬业。开展行风评议制度,实行家长开放日制度,不断增强办学透明度,学校邀请部分家长到校听课、参观、座谈,学校领导、教师代表分别与家长进行了细致沟通,为如何提高管理水平、推进教学工作和师风行风建设起到了积极作用;开展向广大家长、学生师德师风问卷调查活动,促进师风建设行风评议工作落地实处。
3、抓德育工作在严字中突出“新”。
一年来按照“分层次、抓基础、重建设、严管理、创特色”的新工作思路,德育工作做到了本土化、序列化、主题化、人文化,为学生的终身发展服务。严格抓好学生 “爱护公物”“文明礼仪”等各项日常行为规范养成,开展“美在校园”主题系列教育活动,构建班级特色文化、创班级特色口号、喊班级口号等形式,使“优秀班集体创建”、“五星级文明班级评比”与强化学生常规管理相结合,全面加强了学生的文明行为习惯的养成教育,使创建活动与思想道德建设更加符合青少年的身理和心理需求。
4、抓教师业务提升突出“管理为本”。党总支积极推行全员管理模式,加大管理力度,注重管理的过程,增强管理的针对性。在日常管理中,牢牢抓入课堂主阵地和毕业年级这一重心,实行年级负责制,校领导、中层下到各年级分管工作,上下齐心抓年级组建设和抓好课堂教学主阵地,坚持下班听课和每天巡视、反馈、公示制度。教导室按照“检查反馈制、听课评课制、教研活动制和调研活动制“四制”要求,加强常规管理的落实,确保了学校教育教学工作有条不紊地进行。教研室加强毕业学科的课堂教学流程的督导工作,加大集体备课力度和对期中、月考的质量分析,取得了较好的效果。一年来,教师共有30余人次在市级教育行政部门举办的各种教学比武中获奖;有近10余篇学术论文发表在国家、省级刊物上。狠抓管理学校迈出了坚实的一步,教学质量大幅提升,2011年中考质量实现了我校的历史性突破,900分以上人数及合格率均领先于市直兄弟学校,获得了广大家长、社会的好评。
5、抓后勤工作坚持“服务为本”。
后勤部门树立积极管理、主动服务的思想,从细处入手,狠抓财务管理,严格执行“校财局管”制度,加强了公用经费的合理开支与管理,抓好食堂工作,继续开源节流,在坚持勤俭办学的原则下,克服一切困难,多方筹集资金,实施多媒体进教室、校园广播系统升级换代、南教学楼装修、危房拆除、消防通道的打通等工程,至12月中旬各项工程已全部完工。
6、发挥党组织在文化治校中核心作用。
一年来,学校通过开展文明组室、文明班级、文明宿舍、先进教师、班主任、优秀班集体等评比活动和倡导的学雅规,练雅行,扬雅风活动系列活动;学校领导每半月给师生写一信进行谈心教育活动、师生诵读红色经典活动、同唱红色歌谣活动、师生运动会及借助业余团校、国旗下讲话、广播站、宣传栏、黑板报、校园网、读书角、学习园地等文化宣传阵地的宣传教育作用,借助开展学生喜闻乐见的文体活动、社团活动、社会实践活动和结合重大节日及重大时政开展的主题教育活动,倡导师生们健康向上的生活方式,营造浓厚的校园文化氛围。
7、重视宣传、招生工作。党组织重视宣传工作,通过各种集会、开展创先争优活动、“家长会”、“家长开放日”、招生工作、主题教育活动等形式和途径,及时宣传各级精神、学校办学成果,已形成良好的办学影响。今年初一新生招生工作超额完成招生任务,开创了我校招生工作新局面,这是内树形象外重宣传的结果。
五、围绕办学目标,扎实推进群团工作,心系群众、服务群众彰显党组织工作的民本性。
1、积极发挥工会组织在民主治校工程中的核心作用。
发挥好工会在民主管理,维护教职工合法权益、扶贫解困送温暖和校园文化建设中的桥梁作用。职工的意见、呼声和合法权益能通过教代会或其他途径及时得到反映和保证。工会重视教职工的精神文化生活,有计划地组织开展了职工的各种球赛、运动会等文体比赛活动和郊游等其他有益活动,积极参加市局组织的各项职工活动,努力营造了健康向上充满活力的校园文化氛围。
2、发挥校团组织在学生思想道德教育中的引领作用。
学校团委通过业余团校、团支书例会、社团活动、主题团日等形式和组织学生积极参加道德实践活动,如爱心募捐、社区志愿服务、文体比赛、弯腰小分队保洁等等,使广大青少年的理想、信念更坚定,人生观、价值观世界观更成熟。一年来,共有100 多名进步学生光荣地加入了共青团组织,壮大了学校团组织的力量。同时积极开展学生心理健康辅导工作为学生健康成长保驾护航,使心理健康辅导成为我校的一道亮丽的风景线。
3、关心职工身心健康、重视退离休职工工作做到持之以恒。坚持从生活、思想、工作等方面帮助职工解决一些如职称、经济困难等实际问题。坚持节假日、生日和对患重病职工的慰问,坚持寒暑假的送清凉送温暖工作,给予经济困难的党员、职工、退休职工经济补助。退管会还定期与退休职工通联系了解情况,邀请退休职工参加学校举办的重大活动等,获得他们的好评。
4、打造平安校园,实施五级安全管理体系。紧紧围绕建设安全文明校园,落实“稳定压倒一切”的方针,层层建立责任制和责任追究制,签订了责任状,健全维稳工作领导小组,学校实施综合治理教育网络工程,充分发挥社会、学校、家庭三方面的力量,形成教育的三位一体的合力和网络。严格执行封闭管理和推行四级安全防范措施:门卫对来访者实行凭身份证登记准入制度;行政干部每天三人一组,由一名校领导负责,二十四小时值班;护校队每天在放学高峰期间对校外周边进行巡逻;教学楼实行年级长、班主任、值班教师全天候负责的责任区安全管理制度。同时,加强与派出所和街道综治办的协作;安装了校园监控系统,利用高科技手段保障校园安全;定期对学生进行安全、法制教育,帮助培养学生的安全防护意识和遵纪守法的好习惯,全方位打造平安校园。
总之,一年来,我校的党建工作和学校各方面工作取得了一定成绩,在今后的工作中,我们将继续以创先争优活动开展为契机,努力建设一支善于工作的高素质学校党员干部队伍,不断加强党的组织建设和党风廉政建设,不断增强党的团结和活力,真正开创我校党建工作的新局面,为衡阳市教育事业的发展,为办人民满意的教育,做出新的更大的贡献。
                                           
 衡阳市第二十三中学党总支
     2011年12月      
 

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